Talento Vesta

Talento dinámico y altamente capacitado


Trabajamos con un espíritu innovador que nos permite alinear nuestros obietivos a lo que nuestros inversionistas y otros grupos de interés buscan, gracias al trabajo experto y dedicado de nuestros colaboradores.

Gracias a su liderazgo, nuestros colaboradores nos han convertido en una de las empresas más importantes en el sector inmobiliario industrial a nivel nacional.

Seguimos desarrollando nuevas metodologías de trabajo inspiradas en las diferentes generaciones a las que pertenece nuestros colaboradores.



Vesta es un semillero de talento.

Reclutamos a recién egresados para que se unan a nuestro programa de Jóvenes Talentos donde desarrollen su potencial al integrarse al mundo laboral.

Capacitación constante.

A través del programa Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) se detectan las necesidades de nuestro personal y se brinda la capacitación que necesitan para cumplir sus funciones exitosamente. Con ello, tienen además la oportunidad de robustecer sus conocimientos y así cumplir sus metas profesionales.

Desarrollo personal, crecimiento colectivo

Los planes de desarrollo se diseñan de forma individual para el área de trabajo de cada colaborador. Promovemos el crecimiento a otras posiciones y/o para que se conviertan en business partners de la organización.

Oficinas certificadas para el bienestar.

Los distintivos del WELL Building Institute™ en nuestras oficinas son parte de nuestro compromiso con el bienestar integral de nuestros colaboradores. Nuestras oficinas en la CDMX y Querétaro cuentan con la certificación WELL Building Standard®.

Todas nuestras oficinas cuentan con un ambiente enfocado al bienestar de nuestros colaboradores.

  • Cuidamos la calidad del aire y del agua.
  • Otorgamos incentivos para practicar actividad física y así combatir el sedentarismo.
  • Promovemos actividades de concientización que enfatizan la importancia de la salud mental además de políticas de sueño saludable.
  • Ofrecemos refrigerios saludables para nuestros colaboradores y promovemos una dieta sana.
  • Ofrecemos accesorios y monitores que ayuden a un mejor desempeño de la actividad física.
  • Impulsamos las campañas de voluntariado y la transparencia organizacional.
  • Regulamos la luz y contamos con un diseño de áreas de trabajo que ayudan a mantener un ritmo circadiano corporal sano.
  • Mejoramos el confort acústico, ergonómico, olfativo y térmico para facilitar la productividad y reducir las distracciones y disrupciones.
  • Nuestras brigadas están listas para responder a emergencias dentro de nuestras instalaciones y reducir riesgos.



Beneficios superiores a los establecidos por la ley

  • Sueldos competitivos
  • Seguro de gastos médicos mayores
  • Seguro de vida
  • Vacaiones con días adicionales
  • Aguinaldo
  • PTU
  • Bonos por productividad
  • Vales de gasolina y despensa
  • Licencia por maternidad y paternidad
  • Flexibilidad de horario para las madres que se reincorporan al trabajo durante los primeros 6 meses posteriores a la incapacidad establecida por la ley

Tenemos un Programa de Bienestar, Salud y Seguridad a favor de nuestros colaboradores

Brindamos capacitación en protección civil, primeros auxilios y soporte básico de vida a nuestros colaboradores. conformamos así una brigada que está preparada para dar respuesta a las evacuaciones y emergencias que pudieran surgir en nuestras instalaciones, buscando minimizar el riesgo de siniestralidad laboral.

Asimismo, realizamos una encuesta de riesgos psicosociales poara conocer los factores que más afectan a nuestros colaboradores y determinan un plan de acción que nos permita prevenirlos o mitigarlos. Como resultado de esta encuesta encontramos tres principales riesgos psicosociales:

Carga de Trabajo

Jornada de Trabajo

Balance de vida familiar y trabajo

Al respecto, emprendimos diversas acciones para tender dichos riesgos, entre las cuales se encuentra el actualizar la política de prevención de riesgos psicosociales en cada centro de trabajo, llevar a cabo evaluaciones médicas y psicológicas, pláticas de bienestar enfocadas a estos temas y una app para darle seguimiento a acciones planteadas en pláticas, entre otras cosas.

Ante el panorama mundial actual, somos agentes de cambio

Hemos diseñado un protocolo de aplicación de estándares operativos para cuidar la salud de todos los que trabajamos en Vesta y nuestro entorno ​ ​ Nos aseguramos de que el regreso a nuestras oficinas sea bajo las mejores condiciones sanitarias posibles. El protocolo se basa en recomendaciones médicas, lineamientos de las autoridades y nuestros valores

Descargar estándares operativos de salud y seguridad

Estándares operativos.

Salud y seguridad